株式会社”ランプコア
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一流を目指す「夢忠人」が集い、切磋琢磨できる制度や社員を元気にする職場環境があります。

株式会社”ランプコア

夢忠人たれ

夢があるということは、永遠に『未完』であり、永遠に成長することができる。

夢を叶える為には、実現の為にたくさんの努力が必要となります。それは知識だったり、技術だったり、学ぶべきことはたくさんあります。

そして、学ぶということは成長するということ。

仮に夢が叶ったとしたら、また次の夢が生まれて、実現の為にまた成長することができる。

故に、夢を持つことは『永遠に未完である』ことと同義なのです。

だからこそ、ランプコアは実力主義を徹底しています。夢があり成長し続けることができれば、入社年度や年齢などは、全く関係ありません。成長して成果を出した人が公平かつ適正に認められます。

ですが、ただ『頑張れ』と漠然としたことを言われるだけではありません。今あなたに必要なことは何か、将来から逆算して、どのような学習をすれば良いかなどを面談で話し合います。その中で可能性や、やる気のある人にはたくさんのチャンスを用意して、結果に対してフェアに評価していきます。

仮にチャレンジに失敗したからといって、落ち込む必要はありません。会社自身、ベンチャー企業としてたくさんのチャレンジと失敗を繰り返しています。成長を目指していく限り、誰にでも失敗はあるものです。失敗を落ち込むのではなく、そこから体験したことを学び、次のチャレンジ成功への糧にして、夢に向かってさらなる成長をしていきましょう!

OUR OFFICE

職場環境

  • 研修制度

    研修制度

    当社で働くうえで大切な考え方や理念、行動指針などの研修だけでなく、現場に出る前に業界の歴史や基本的な知識、社会人として大切なPDCAや、孟子と荀子が説いた『性善説・性悪説』など多岐にわたって研修を行っております。当社だけではなく、社会で活躍できる為の研修を用意しております。今後は英語の研修なども導入する予定です。

  • トレーナートレーニー制度

    トレーナートレーニー制度

    現場配属後、トレーナー社員が付いて、個人の特性に合わせて育成を行い、一日でも早くひとり立ちできるよう実務を通してサポートします。 業務や目標の進捗を共に確認したり、定期的な面談を行ったりと、トレーニーの成長をサポートします。ただ業務を教えるだけではなく、雑談などを交えた様々なコミュニケーションを通じて、入社初期の様々な不安をサポート致します。

  • 6chu Bar(夢忠Bar)

    6chu Bar(夢忠Bar)

    事務所内に社員専用のBarを用意しています。ソフトドリンクはもちろん、日によってはお酒も提供されます。キャリアの相談などをしても良いし、趣味の話を広げたり仲間とのコミュニケーションに使っても良し。たまにマスターが交代して、6chu Barからコンセプトが変わることも・・・!?その他、無料のドリンクサーバーなども設置してあります。

  • 昇給・昇格制度

    昇給・昇格制度

    ジョブ型人事制度を取り入れています。当社の育成基準に則ったスキルシートを用意しており、ジョブ毎に指定されたスキルシートの各項目を埋めることで、昇給・昇格が可能となっています。ジョブの募集は随時行っており、最短入社したその月からジョブを上げていくことが可能です。完全実力主義を徹底しているので、入社年度や年齢、学歴に関係なく誰でも上を目指せる環境を用意しています。

募集要項

募集要項

JOB INFO

株式会社ランプコアでは、複数の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。