株式会社”ランプコア
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採用情報

一流を目指す「夢忠人」が集い、切磋琢磨できる制度や社員を元気にする職場環境があります。

株式会社”ランプコア

夢忠人たれ

夢があるということは、永遠に『未完』であり、永遠に成長することができる。

夢を叶える為には、実現の為にたくさんの努力が必要となります。それは知識だったり、技術だったり、学ぶべきことはたくさんあります。

そして、学ぶということは成長するということ。

仮に夢が叶ったとしたら、また次の夢が生まれて、実現の為にまた成長することができる。

故に、夢を持つことは『永遠に未完である』ことと同義なのです。

だからこそ、ランプコアは実力主義を徹底しています。夢があり成長し続けることができれば、入社年度や年齢などは、全く関係ありません。成長して成果を出した人が公平かつ適正に認められます。

ですが、ただ『頑張れ』と漠然としたことを言われるだけではありません。今あなたに必要なことは何か、将来から逆算して、どのような学習をすれば良いかなどを面談で話し合います。その中で可能性や、やる気のある人にはたくさんのチャンスを用意して、結果に対してフェアに評価していきます。

仮にチャレンジに失敗したからといって、落ち込む必要はありません。会社自身、ベンチャー企業としてたくさんのチャレンジと失敗を繰り返しています。成長を目指していく限り、誰にでも失敗はあるものです。失敗を落ち込むのではなく、そこから体験したことを学び、次のチャレンジ成功への糧にして、夢に向かってさらなる成長をしていきましょう!

OUR OFFICE

職場環境

  • 研修制度

    研修制度

    当社で働くうえで大切な考え方や理念、行動指針などの研修だけでなく、現場に出る前に業界の歴史や基本的な知識、社会人として大切なPDCAや、孟子と荀子が説いた『性善説・性悪説』など多岐にわたって研修を行っております。当社だけではなく、社会で活躍できる為の研修を用意しております。今後は英語の研修なども導入する予定です。

  • トレーナートレーニー制度

    トレーナートレーニー制度

    現場配属後、トレーナー社員が付いて、個人の特性に合わせて育成を行い、一日でも早くひとり立ちできるよう実務を通してサポートします。 業務や目標の進捗を共に確認したり、定期的な面談を行ったりと、トレーニーの成長をサポートします。ただ業務を教えるだけではなく、雑談などを交えた様々なコミュニケーションを通じて、入社初期の様々な不安をサポート致します。

  • 6chu Bar(夢忠Bar)

    6chu Bar(夢忠Bar)

    事務所内に社員専用のBarを用意しています。ソフトドリンクはもちろん、日によってはお酒も提供されます。キャリアの相談などをしても良いし、趣味の話を広げたり仲間とのコミュニケーションに使っても良し。たまにマスターが交代して、6chu Barからコンセプトが変わることも・・・!?その他、無料のドリンクサーバーなども設置してあります。

  • 昇給・昇格制度

    昇給・昇格制度

    年2回、半期ごとにコミットを設定し、その達成率に応じて昇給・昇格があります。コミットは上司と面談をしながら設定していくので、個人ごとに状況や状態に応じた適切なコミット設定をしていきます。上司に気に入られないと昇給もできない、そういった環境を作らないように公正な評価制度を用意しております。

募集要項

募集要項

JOB INFO

株式会社ランプコアでは、上記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。

ENTRY

エントリーはこちら

STEP.1

STEP.1

履歴書等の情報を送って頂き、担当から面談日程のご連絡を差し上げます。

STEP.2

STEP.2

一次面談が通過した方には、二次面談を行います。

STEP.3

担当から採用のご連絡を差し上げます。

自分らしくあれ

ランプコアでは、
夢や目標を持った若者が
沢山活躍しています。

様々な分野の”夢忠人”が集まる
笑顔の耐えない会社です。